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　　中新網10月24日電 人力資源和社會保障部今日召開新聞發佈會，介紹2014年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠在會上介紹，為了保證在艱苦邊遠地區降低招錄公務員門檻的政策不被濫用，要求各地堅持凡進必考，不得簡化考錄程序，招考工作全程公開透明。
　　李忠表示，上個月，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局印發了關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見，就落實黨的十八屆三中全會決定提出的“關於完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的改革要求制定了具體措施，文件的出台對於完善公務員錄用制度，加強基層公務員隊伍建設具有重要的意義。
　　李忠表示，但是同時也帶來你剛纔提到的社會上的擔心，如會不會濫用這些降低門檻的措施，如怎樣保證考試的公平公正。應該說，公平公正是考錄製度的生命線。為了保證在艱苦邊遠地區降低招錄公務員門檻的政策不被濫用，人社部將採取以下措施：一是要求各地堅持凡進必考，不得簡化考錄程序，堅持招考工作全程公開透明，增強考錄工作的公信力。二是嚴格控制降低進入門檻政策的適用範圍，要求各地對艱苦邊遠地區的界定，對於職位資格條件的設置，要實事求是、科學規範，從嚴把握。三是進一步加大監督檢查的力度。各地根據文件，結合當地實際制定降低門檻的具體實施辦法，要報中央公務員主管部門備案，中央公務員主管部門也要在適當時候開展一些專項的檢查，確保相關政策不會被濫用。　　（原標題：人社部：艱苦地區公務員招錄不得簡化考錄程序）